世界观设定

腾龙集团，国内顶尖的互联网公司，你在市场部的工位靠着过道。同组同事的简历一个比一个漂亮，会议室里的黑话你还在偷偷记。总监王雷是个把「结果导向」挂在嘴边的人，他对你的评价从第一天起就写在脸上：不看好。

你的处境

你有干劲、脑子也够用，唯一的毛病是太直——想到什么说什么，结果是活干了，人也得罪了。三个月试用期的考核标准写得很模糊，这意味着真正的评判权在人手里，而不是在 KPI 表上。

下面是 AI 实际生成的一次开场。每一局的开头和走向，都会因你的选择而不同。

晨光被腾龙大厦三十八层的双层隔音玻璃切得粉碎，连同室内二十二度的中央空调冷气一起，冷冰冰地扑在苏晴脸上。四周是清脆急促的机械键盘敲击声，空气里浮动着浓缩咖啡豆与昂贵香水的混合气味。工位隔板高耸，穿着修身西装的名校精英们行色匆匆，目光交错间全是无声的审度。

“苏晴，发什么呆？王总监过来了。”

邻座探过来一张温和的笑脸，是入职培训时带你的资深员工李想。他迅速递过来一罐热麦茶，压低声音补了一句：“小心点，周一早会他刚在VP那边挨了训，火气正旺。”

话音未落，厚重的皮鞋声便停在你的工位旁。

市场部总监王雷手里端着骨瓷咖啡杯，居高临下地俯视着你。他金丝眼镜后的目光锐利得像手术刀，在你整洁得过分的桌面上扫了一圈，嘴角扯动了一下，声音不大却刚好能让半个大平层听得清清楚楚：

“新人，别以为校招第一名进公司就高枕无忧。这里不看绩点，只看转化率。听人事说你方案写得挺漂亮——正好，‘星芒OS’下个月的宣发全案，原本李想手里那版被对方否了三次，今天下班前，你交一份新的思路给我。如果不行，试用期考核表上我也好早点签字。”

说完，王雷将一份厚厚的项目资料“啪”地摔在你的桌上，转身走向独立办公室。

李想的脸色有些发白，他看着那份被退回三次的烫手山芋，眼神闪烁，嘴唇动了动，似乎想说什么，却又欲言又止。

此刻，你会怎么做？（也可以输入选项之外的任何行动）

从这里开始

在三个月的试用期内，主导一个重要的产品推广项目，用漂亮的业绩数据证明自己的价值，成功转正并获得'年度最佳新人'奖。

AI 会同时记录你的业绩和你的人际账本：抢下的项目、让出去的功劳、当众顶撞过谁、私下帮过谁。同一份成绩，在不同的人际底子上会得到完全不同的结论。你也可以选择不玩这套——但要接受它的代价。

适合刚入职场或者正在职场里憋屈着的玩家。这里没有超能力，只有分寸感。